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自国庆长假结束以来,短短两个礼拜之内,国康集团已成功竞标金融行业、科技行业、保险行业等多个行业知名机构的医疗健康服务项目,并且获得项目新增续签回款。

10月9日,《TCL新技术》项目回款续签;

10月10日,《太平人寿》项目新增回款;

10月12日,《广发银行总行私人银行》中标;

10月12日,《中荷人寿》项目续签回款;

10月13日,《北京农商银行》项目新增回款;

10月15日,《信达澳银基金管理有限公司员工团体体检》项目中标;

10月15日,《招商行融资租赁员工健康》项目中标;

10月15日,《中国银行苏州银行》新项目回款;

10月16日,《英大人寿》项目中标;

10月17日,《国开证券》项目续签回款

……

近年来,国康集团的医疗健康服务项目,已成为越来越多的知名金融、科技机构的贵宾增值业务、企业员工福利的选择。

以广发银行为例,“产品敢于争先、服务敢于承诺”的广发银行是中国华南地区最大的信用卡开发性金融机构,自创立以来一直致力于创新服务理念,为高净值客户提供“给您更多,为您看更远”的全面优质增值服务。

就医难始终是困扰社会的难题。卫生部调查数据显示,中国约有近半居民有病不就医,百分之二十九点六的居民应住院而不住院。

“排队2小时,看病2分钟、医疗专家资源稀缺、就诊服务体验差……都是如今社会环境下的就医现状。

广发银行广开网路,向社会招收有资质的供应商,积极将医疗健康管理服务纳入客户的增值权益中,为其客户提供三甲医院以上的绿色就医通道、陪诊导医服务,传达出这么一种信号:医疗健康管理服务的意识已经在社会上全面觉醒!

而国康集团自成立13年来,一直坚持走私人专业高端健康管理路线、私人医生式的医疗健康服务模式、医疗服务资源的全国布局,已经打磨出一套成熟的健康管理体系。

以企业福利为例,国开证券是国家开发银行的全资子公司,国家开发银行于2011年即开始使用国康服务,为国开行领导及员工解决了看病难、重疾高发、误诊误治频发等一系列问题。 国开证券2016年也开始使用国康的服务,为其全体员工提供可指定专家的名医看诊服务以及住院安排。

如今,在经济新常态下,大部分行业不仅已经无法获得高速增长,很多甚至面临紧缩。企业客户固然是企业的重要抓手,但充分发挥边际经济效用,让高管和核心员工产生最大的效用,将企业员工打造成企业的重要资产,也是当下企业节省开支、开源节流的重要手段。

腾讯集团2012年起使用国康的服务,国康集团为其提供的转诊就医和就医策划服务,三年累计安排6565人次,累计节约看病时间27460小时,以8小时每工作日计算,国康集团的服务相当于每年为腾讯增加4.77位高管。

经美国Jensen & Murphy(节森)运用实证方法研究证明,公司CEO报酬或财富每变动3.25美元,则股东财富将会变动1000美元,比例为1:307.69。中国2013年上市公司中575位高管工资超过100万元每年。按照以上计算方式,国康集团为腾讯集团提供的健康管理服务相当于每年为其节约4.77位高管,每年来创造的价值为396526011元。

中国医疗领域的供给一直是短缺,不管是医疗资源、专业的医疗人员还是医疗健康的服务,都是供少于求的。同时,医疗服务领域的用户粘性非常大,国康集团的服务能够在行业中取得如此多的知名银行、企业的信任,与国康专业的服务精神是分不开的,“以客为尊、爱与温暖、专业科学、最高标准、职业道德、值得信赖”一直是国康人的服务理念!


本文地址: 官宣:医疗健康管理服务意识全面觉醒
版权声明:本文为原创文章,版权归  国康集团 所有,欢迎分享本文,转载请保留出处!

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